İçtihatlar
-
İş Kazasında Kusur Oranları
İş kazasında kusur oranları, işçinin alacağı tazminat miktarının belirlenmesinde önem arz etmektedir. Yargıtay 21. Hukuk Dairesi tarafından, iş kazasının kaçınılmazlıktan…
Devamını Oku » -
Hakaret Suçunun Unsurları
Hakaret suçunun unsurları, suçun yer aldığı Türk Ceza Kanunu’nun 125. maddesinde düzenlenmiştir. Hakaret suçunun cezası, nitelikli halinin varlığı halinde artmakta…
Devamını Oku » -
Bilirkişi Raporuna İtiraz Süresi
Bilirkişi raporuna itiraz için verilen süre dolmadan hüküm verilmesi, savunma hakkının ve adil yargılanma hakkının ihlaline sebep olacağından bozma sebebidir.…
Devamını Oku » -
Aile Konutunun Tahliyesi
Tahliye taahhütnamesine dayalı takibe konu taşınmaz; aile konutu olarak kullanılıyorsa, “aile konutu” şerhi düşülmemiş olsa bile taahhütnamede iki eşin imzası…
Devamını Oku » -
İştirak Nafakasının Artırılmaması
Geçen zaman, çocuğun ihtiyaçlarının artması ve ekonomik göstergelerdeki değişim dikkate alınmayarak iştirak nafakasının artırılmaması hukuka aykırıdır. Yargıtay 3. Hukuk Dairesi…
Devamını Oku » -
Eşi Aşağılamak Boşanma Sebebi Midir?
Eşinin mesleğini beğenmemek ve eşini bu sebepten dolayı aşağılamak boşanma sebebidir. Yargıtay 2. Hukuk Dairesi Esas: 2018/218 Karar: 2018/1055 K.…
Devamını Oku » -
İşveren Aleyhine Tanıklık
İşveren aleyhine yaptığı tanıklık sonrası işçinin işyerinde farklı muamelelere maruz kalması mobbing olup işçi için haklı fesih sebebidir. Yargıtay 9.…
Devamını Oku » -
Bilgisayarda Fazla Vakit Geçiren Eşin Boşanmada Kusuru
Şans oyunları oynamak için bilgisayarda fazla vakit geçiren eş, boşanmada kusurludur. Yargıtay 2. Hukuk Dairesi Esas: 2021/4332 Karar: 2021/5858 K.…
Devamını Oku » -
İşyerinde Kreş Bulunmaması Sebebiyle Fesih
İşverenin; yaşları ve medeni halleri fark etmeksizin 150’den çok kadın çalışan olan işyerinde kreş bulundurmaması, işçi açısından haklı nedenle fesih…
Devamını Oku » -
Mobbingte İspat
Mobbinge dayanan iddialarda, yüzde yüzlük bir ispat aranmaz. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi Esas: 2016/36185, Karar: 2020/18583, K. Tarihi: 15.12.2020 Mobbinge…
Devamını Oku »
