İçtihatlar
-
İş Kazasında İşçinin Maluliyet Oranı
İş kazasında işçinin maluliyet oranı %0 olsa da işçi manevi tazminat almaya hak kazanabilecektir. Yargıtay 21. Hukuk Dairesi Esas: 2018/920…
Devamını Oku » -
İşverenin Haksız Feshi Durumları Nelerdir?
Garsonun satışa sunulan sütlacı yemesi nedeniyle iş akdinin feshedilmesi ölçülülük ilkesine aykırıdır. Yargıtay 22. Hukuk Dairesi Esas: 2016/6718 Karar:…
Devamını Oku » -
Tutuklanma, Gözaltı ve Tahliye Tarihlerinin Gösterilmemesi Bozma Sebebidir
Gerekçeli kararın başlığında sanığın tutuklanma, gözaltı ve tahliye tarihlerinin gösterilmemesi bozma sebebidir. Yargıtay 10. Ceza Dairesi Esas: 2020/5433 Karar: 2020/3901…
Devamını Oku » -
İkrar Kesin Delil Niteliğinde midir?
Savcılıkta, haciz sırasında ya da polis önünde yapılan ikrar, mahkeme dışı ikrar olup; bir belge ile ispat edilebilirse, kesin delil…
Devamını Oku » -
İşçinin Elektronik Ortamda İzlenmesi
İşçinin elektronik ortamda gizli olarak izlenmesi sonucu elde edilen veriler hukuka aykırı delil teşkil eder. Yargıtay 22. Hukuk Dairesi Esas:…
Devamını Oku » -
Tüm Haklarımı Aldım Şeklindeki İbraname Geçerli Midir?
İşçiden alınan “Ben işten kendi isteğimle ayılıyorum. Bugüne dek hak etmiş olduğum ücretlerimi, kıdem-ihbar tazminatlarımı, yıllık izin ücretlerimi ve tüm…
Devamını Oku » -
Eşini Annesiyle Birlikte Oturmaya Zorlayan Eş
Eşini annesiyle birlikte oturmaya zorlayan eş boşanma davasında kusurludur. Yargıtay 2. Hukuk Dairesi Esas: 2022/9975, Karar: 2023/487, K. Tarihi: 08.02.2023…
Devamını Oku » -
Korkak Denmesi Halinde Haksız Tahrik İndirimi
Maktulün sanığa karşı “korkak” demesi, sanıkta hiddetli ve şiddetli bir elem oluşturabilecek boyuta ulaşmadığından haksız tahrik indirimi yapılamaz. Yargıtay Ceza…
Devamını Oku » -
Kira Borcunun Üçüncü Kişiye Yatırılması
Kiracının zamanı geldiğinde ödemeyi kiraya verene değil de bir üçüncü kişiye yapması kiracıyı borçtan kurtarmaz. Yargıtay 8. Hukuk Dairesi Esas:…
Devamını Oku » -
İnternet Ortamında Bekar Olduğunu Söyleyen Eş
Evli olan şahsın, internet ortamında bekâr olduğunu söylemesi boşanma sebebidir. Yargıtay 2. Hukuk Dairesi Esas: 2013/26881, Karar: 2014/10367 K. Tarihi:…
Devamını Oku »
