İçtihatlar
-
Sosyal Medyada Uygunsuz Paylaşımlarda Bulunmak
Sürekli alkol kullanarak sosyal medyada buna ilişkin uygunsuz paylaşımlarda bulunan eş evlilik birliğinin temelinden sarsılmasında kusurludur. Yargıtay 2. Hukuk Dairesi…
Devamını Oku » -
İşyeri Aracını Özel İşlerde Kullanmak
İşyeri aracını yöneticisinden izin almadan özel işlerde kullanan işçi haklı nedenle tazminatsız işten çıkarılabilir. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi Esas:2015/35758 Karar:2019/7056…
Devamını Oku » -
Mehir Senedi Nedir?
Mehir senedinin geçerli olabilmesi için resmi nikahın yapılmış olması gerekir. Yargıtay 3. Hukuk Dairesi Esas: 2021/8076, Karar: 2022/1622 K.Tarihi: 28.02.2022…
Devamını Oku » -
Taksirle Öldürme Nedir?
Terasa bırakılan keçinin üzerine düşmesi sonucu gerçekleşen ölüm neticesinde, keçi sahibinin taksirle öldürme suçunu işlediğinin kabulü gerekir. Yargıtay 12. Ceza…
Devamını Oku » -
Sözleşmenin Feshine Bağlı Cezai Şart
Sözleşmenin feshine bağlı cezai şartın geçerli olabilmesi için sözleşmenin belirli süreli olması şarttır. Yargıtay 22. Hukuk Dairesi Esas: 2020/1896 Karar:…
Devamını Oku » -
Tahliye Kararına Rağmen Taşınmazda Oturmaya Devam Etmek
Mahkemeden alınan tahliye kararına rağmen taşınmazda oturmaya devam etmek hakkı olmayan yere tecavüz suçunu oluşturur. Yargıtay 8. Ceza Dairesi Esas:…
Devamını Oku » -
İşçilerin Birbirlerine Sarılması Fesih Sebebi Midir?
İş yerindeki işçilerin birbirlerine sarılması doğruluk ve bağlılığa aykırı olduğundan haklı nedenle fesih sebebidir. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi Esas: 2017/19255,…
Devamını Oku » -
Eşin Rızası Olmadıkça İcra Kefili Olunamaz
Eşin rızası olmadıkça icra kefili olunamaz. Yargıtay 12. Hukuk Dairesi Esas: 2019/8745, Karar: 2019/11943 K. Tarihi: 03.07.2019 İcra kefaleti üçüncü…
Devamını Oku » -
Eşi Hakkında Asılsız Şikayette Bulunmak
Eşi hakkında asılsız şikayette bulunmak boşanma sebebidir. Yargıtay 2. Hukuk Dairesi Esas: 2016/25629, Karar: 2017/4166 K. Tarihi: 11.04.2017 Evlilik birliğinin…
Devamını Oku » -
İşçinin Emeklilik Nedeniyle İşten Ayrılması
İşçinin emeklilik nedeniyle işten ayrılarak başka iş araması kıdem tazminatı talep edebilmesini engellemez. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi Esas: 2016/26168, Karar:…
Devamını Oku »
