Son Yazılar
- İş Hukuku
Toplu İş Sözleşmesi
Toplu iş sözleşmesi, iş sözleşmesinin yapılması, içeriği ve sona ermesine ilişkin hususları düzenlemek üzere işçi sendikası ile işveren sendikası veya…
Devamını Oku » - İş Hukuku
Sendikal Güvenceler
Sendikal Güvenceler; Sendika Özgürlüğünün Güvencesi İşçilerin işe alınmaları; belli bir sendikaya girmeleri veya girmemeleri, belli bir sendikadaki üyeliği sürdürmeleri veya…
Devamını Oku » - İş Hukuku
Sendika Üyeliği
Sendika Üyeliği; Sendika Üyeliği Koşulları İşçi veya işveren sıfatına sahip olmak 15 yaşını doldurmuş olmak Sendikanın kurulu bulunduğu işkolunda çalışıyor…
Devamını Oku » - Genel Hukuki Bilgiler
Zorunlu Arabuluculuk
Zorunlu Arabuluculuk; Toplu Görüşmelerin Uyuşmazlıkla Sonuçlanması Toplu görüşmelerin uyuşmazlıkla sonuçlandığı durumlar şunlardır: Toplu görüşme için kararlaştırılan ilk toplantıya işveren sendikası…
Devamını Oku » - İş Hukuku
Kuruluşların Faaliyetleri
Kuruluşların Faaliyetleri; Kuruluşların, çalışanların veya işverenlerin çalışma ilişkilerinde, ekonomik ve sosyal hak ve menfaatlerini korumak ve geliştirmek amacıyla kurulurlar. Bu…
Devamını Oku » - Medeni Usul Hukuku
Yetki Uyuşmazlıkları
Yetki Uyuşmazlıkları; Yetki kuralları, davaya yer bakımından hangi mahkemenin bakabileceğini gösterir. Mahkemenin yargılama yetkisine sahip olduğu coğrafi alana yargı çevresi…
Devamını Oku » - İş Hukuku
Kuruluşların Denetimi ve Sona Ermesi
Kuruluşların Denetimi Ve Sona Ermesi; Kuruluşların Denetimi Sendika ve konfederasyonların denetimi iç denetim ve dış denetim olmak üzere ikiye ayrılır.…
Devamını Oku » - İş Hukuku
Toplu İş Hukuku
Toplu İş Hukuku; İşçi ve işveren ile bunlardan en az birinin mesleki kuruluş ile olan hukuki ilişkileri toplu iş hukukunun…
Devamını Oku »