Son Yazılar
- İçtihatlar
İşinden Ayrılan Kadın Yararına Yoksulluk Nafakasına Hükmedilir Mi?
İşinden kendi isteğiyle ayrılan kadın yararına yoksulluk nafakasına hükmedilemez. Yargıtay 2. Hukuk Dairesi Esas: 2018/6836 Karar: 2019/7645, K.Tarihi: 24.06.2019 …
Devamını Oku » - İçtihatlar
Biliçli Taksir Hükümleri Hangi Durumlarda Uygulanır?
Yokuş yukarı yolda kapıları açık vaziyette, yolcunun yerine oturmasını beklemeden seyreden minibüs şoförü hakkında bilinçli taksirle ölüme sebebiyet vermeye ilişkin…
Devamını Oku » - İçtihatlar
İşçi Raporluyken Tatile Gidebilir Mi?
İşçinin raporluyken tatile gitmesi, güveni kötüye kullandığı için işverene tazminatsız fesih hakkı vermektedir. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi Esas: 2018/5003, Karar:…
Devamını Oku » - İçtihatlar
Servis Güzergahının Değiştirilmesi İşçi Açısından Haklı Nedenle Fesih Sebebi Midir?
İş sözleşmesinin devamı süresince oturdukları yere kadar gelen servis güzergahının işverence tek taraflı olarak değiştirilmesi işçi aleyhine çalışma koşullarında esaslı…
Devamını Oku » - İçtihatlar
Boşanma Davasının Eklentileri Kesinleşmeden İcraya Konulabilir Mi?
Boşanma davası kesinleşmeden eklentisi olan alacaklar icra takibine konu edilemez. Yargıtay Hukuk Genel Kurulu Esas: 2008/12-656 Karar: 2008/638, K.…
Devamını Oku » - Genel Hukuki Bilgiler
Tapu Siciline Güven İlkesi Nedir?
Tapu siciline güven ilkesi, tapu sicilinde yer alan bir kayıt gerçeğe uygun olmasa dahi (yolsuz tescil) bu kayda göre malik…
Devamını Oku » - İçtihatlar
İsim Koyma Hakkı Eşlerden Kime Ait?
Anne, babadan habersiz çocuğa isim koyamaz. Bu durumda hakim müdahalesi istenebilir. Yargıtay 2. Hukuk Dairesi Esas: 2016/26017 Karar: 2017/14036,…
Devamını Oku » - İş Hukuku
Kıdem Tazminatı ve Kıdem Tazminatı Alma Şartları
Kıdem tazminatı, kanunda belirtilen asgari çalışma süresini dolduran işçinin iş sözleşmesinin yine kanunda gösterilen sebeplerden biriyle sona ermesi halinde işçiye…
Devamını Oku »