Son Yazılar
- İş Hukuku
İşverenin Eşit Davranma ve Ayrım Yapmama Yükümlülüğü
Eşit davranma yükümlülüğü işverenin iş akdinden doğan borçlarından biridir. Temelinde adalet ve hakkaniyet düşüncesi yatar. Anayasa’nın 10. maddesinde “Herkes, dil, ırk,…
Devamını Oku » - Ceza Hukuku
Ön Ödeme Nedir?
Ön ödeme Nedir? Ön ödeme, uzlaştırma kapsamındaki suçlar hariç olmak üzere, yalnızca adli para cezasını gerektiren veya üst sınırı 6…
Devamını Oku » - İnfaz Hukuku
Şartlı Tahliye (Koşullu Salıverilme) Nedir?
Koşullu Salıverilme (Şartlı Tahliye) Nedir? Koşullu salıverilme, hakkında hapis cezası verilmiş olan hükümlünün, kanunda belirlenen kısmını cezaevinde iyi halli olarak…
Devamını Oku » - İnfaz Hukuku
Kısa Süreli Hapis Cezasına Seçenek Yaptırımlar (TCK m. 50 )
Türk Ceza Kanunu’nun 50. maddesi, kısa süreli hapis cezalarına alternatif olarak sunulan seçenek yaptırımları düzenleyen önemli bir hükümdür. Bu madde,…
Devamını Oku » - İş Hukuku
İşçilik Alacaklarında Zaman Aşımı
4857 Sayılı İş Kanununda düzenlenmiş işçilik alacakları işçinin çalışmasının ve emeğinin karşılığı olan parasal değerdir. İşçi ve işveren arasında imzalanan…
Devamını Oku » - Ceza Hukuku
Uzlaştırma Nedir?
Uzlaştırma Nedir? Ceza hukukunda uzlaştırma, ceza yargılaması sırasında belirli suçlar bakımından şüpheli veya sanık ile mağdur veya suçtan zarar görenlerin…
Devamını Oku » - Ceza Hukuku
Tutuklama Nedir? Koşulları Nelerdir?
Tutuklama, suç işlediğine dair kuvvetli şüphe taşıyan kişinin, kaçmasını veya delilleri karartmasını önlemek amacıyla özgürlüğünün kısıtlanmasıdır. Tutuklama kararı ancak bir…
Devamını Oku » - İş Hukuku
İş Hukukunda Ücret
Ücret Nedir? Anayasa madde 55/1’ e göre ücret emeğin karşılığıdır. 4857 Sayılı İş Kanunu madde 32’ye baktığımız zaman ise “genel…
Devamını Oku »