Son Yazılar
- İş Hukuku
Mobbing Nedir? Psikolojik Taciz
Mobbing, İşçinin korunması hususunda sık sık gündeme gelen meselelerden biri de psikolojik taciz yani mobbingdir. Ülkemizde mobbing iddiası fazladır fakat gerçek…
Devamını Oku » - Genel Hukuki Bilgiler
Aval Nedir?
Senette imzası bulunanlara karşı mali açıdan bir güvensizlik mevcutsa senedi devralacak kişi ek bir teminat isteyebilir. Senette ismi yazılı kişi…
Devamını Oku » - İş Hukuku
İşverenin Eşit Davranma ve Ayrım Yapmama Yükümlülüğü
Eşit davranma yükümlülüğü işverenin iş akdinden doğan borçlarından biridir. Temelinde adalet ve hakkaniyet düşüncesi yatar. Anayasa’nın 10. maddesinde “Herkes, dil, ırk,…
Devamını Oku » - Ceza Hukuku
Ön Ödeme Nedir?
Ön ödeme Nedir? Ön ödeme, uzlaştırma kapsamındaki suçlar hariç olmak üzere, yalnızca adli para cezasını gerektiren veya üst sınırı 6…
Devamını Oku » - İnfaz Hukuku
Şartlı Tahliye (Koşullu Salıverilme) Nedir?
Koşullu Salıverilme (Şartlı Tahliye) Nedir? Koşullu salıverilme, hakkında hapis cezası verilmiş olan hükümlünün, kanunda belirlenen kısmını cezaevinde iyi halli olarak…
Devamını Oku » - İnfaz Hukuku
Kısa Süreli Hapis Cezasına Seçenek Yaptırımlar (TCK m. 50 )
Kısa Süreli Hapis Cezası (TCK Madde 50) Nedir? Hükmedilen bir yıl veya daha az süreli hapis cezası, kısa süreli hapis…
Devamını Oku » - İş Hukuku
İşçilik Alacaklarında Zaman Aşımı
4857 Sayılı İş Kanununda düzenlenmiş işçilik alacakları işçinin çalışmasının ve emeğinin karşılığı olan parasal değerdir. İşçi ve işveren arasında imzalanan…
Devamını Oku » - Ceza Hukuku
Uzlaştırma Nedir?
Uzlaştırma Nedir? Ceza hukukunda uzlaştırma, ceza yargılaması sırasında belirli suçlar bakımından şüpheli veya sanık ile mağdur veya suçtan zarar görenlerin…
Devamını Oku »